Wir sind ein expandierendes Handelsunternehmen in der Dr. Oetker-Gruppe und agieren als Speziallieferant und Abholermarkt für hochwertige Lebensmittel und Delikatessen. Mit ca. 500 Mitarbeitern an neun Standorten sichern wir unsere führende Marktposition und bauen sie weiter aus.

Jobs

Zu unseren Kunden zählen namhafte Häuser aus Gastronomie, Hotellerie, Catering, Feinkosthandel sowie dem Lebensmitteleinzelhandel.

Karriere

Arbeiten im FrischeParadies.

Das bedeutet täglichen Umgang mit hochwertigen Lebensmitteln und Delikatessen. Deutschlands größter Spezialmarkt und Lieferant für Gastronomie und Handel sind wir auch deshalb geworden, weil unsere Mitarbeiter die dafür notwendige Flexibilität, Offenheit und Motivation mitbringen, mit FrischeParadies weiter zu wachsen und sich fortlaufend zu verbessern.

Führungspositionen.

Diese werden im FrischeParadies idealerweise nur aus den eigenen Reihen besetzt. Für unsere Mitarbeiter ergeben sich dadurch ständig neue und interessante Herausforderungen und hervorragende Zukunftsperspektiven.

Wir kümmern uns.

Z. B. ganz gezielt um den Nachwuchs und dessen kaufmännische Ausbildung in den Bereichen Groß- & Außenhandel, Informatik und Lagerlogistik. Ein- bis zweimal im Jahr werden Azubitreffen aller FrischeParadies-Azubis an einem der Standorte organisiert, um Schlüsselqualifikationen wie zum Beispiel die Fähigkeit zur Teamarbeit, Selbständigkeit, Eigeninitiative und Lernbereitschaft in entspannter Umgebung zu trainieren und das gesamte Team besser kennen zu lernen.

BA-Studium und Trainee-Programm

In Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (Standort: Mosbach und Mannheim) bieten wir „Kulinaristik und Food Management" sowie „Accounting und Controlling" in einem kooperativen Studium an. Für Führungsnachwuchskräfte die bereits ein Studium absolviert haben oder für Quereinsteiger mit geeigneter Vorbildung bietet unser Trainee-Programm eine ausgezeichnete Basis, alle Berufsanforderungen im FrischeParadies kennen zu lernen – praxisnah und mit individueller Förderung.

Jährliche Führungskräfteseminare.

Nur ein Beispiel für den Stellenwert, den kontinuierliche Weiterbildung im FrischeParadies genießt. Ziel aller Maßnahmen ist es, Mitarbeitern gründlich und schnell die Fähigkeiten zur Übernahme von Führungspositionen in der FrischeParadies – Gruppe zu vermitteln.