Arbeiten & Wachsen

Das FrischeParadies als Arbeitgeber

Wir legen Wert auf ein gleichberechtigtes Miteinander von Mitarbeitern und Unternehmen. Wir fördern unseren Nachwuchs, bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter und bieten unserer wichtigsten Ressource, unserem Team, passende Entwicklungschancen.

Sie suchen ein spannendes arbeitsumfeld?

Handel ist Wandel. Da ist in der Tat etwas Wahres dran, denn wir sind immer in Bewegung, um unseren Kunden „Das Beste von allem“ zu bieten.

Die FrischeParadies Gruppe gehört zur Transgourmet Gruppe, einer der größten Cash & Carry und Foodservice Spezialisten in Europa. Dennoch ist das FrischeParadies mit seinen rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im täglichen Arbeiten eher mittelstandsgeprägt: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, hands-on, zupacken, wo man gebraucht wird, immer wieder flexibel sein.

Ihnen sind attraktive Rahmenbedingungen wichtig?

Erst die Leistung unserer Mitarbeiter macht den Erfolg des FrischeParadieses möglich. Deshalb setzen wir als Arbeitgeber alles daran, erstklassige Rahmenbedingungen und attraktive Anreize zu schaffen.

Freuen Sie sich auf

  • geregelte Arbeitszeiten
  • Voll- und Teilzeitmöglichkeiten
  • eine faire branchenübliche Entlohnung
  • 28 bis 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Weihnachtsgeld
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr…

Sie wollen mit uns wachsen?

Prima! Wir bieten Ihnen eine vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, halten  Sie fit für die täglichen Aufgaben und sorgen dafür, dass Sie besondere Herausforderungen souverän meistern und sich auch weiterentwickeln können.

Freuen Sie sich auf

  • interne Seminare und Workshops, Teilnahme an externen Weiterbildungen oder an Seminarangeboten der Transgourmet
  • maßgeschneiderte Seminare und Maßnahmen für angehende wie „gestandene“ Führungskräfte
  • Wertschätzung sowie Reflektion Ihrer Arbeit und Besprechung von Entwicklungsperspektiven in unseren Jahresgesprächen (für Führungskräfte und Fachfunktionen).
  • Interessante Herausforderungen  und  hervorragende Zukunftsperspektiven – denn Führungspositionen werden bei uns idealerweise aus den eigenen Reihen besetzt

Darüber hinaus ist uns eine gute Einarbeitung wichtig. Ob Sie als Berufserfahrener, Wieder- oder Quereinsteiger (in Voll- oder Teilzeit), Auszubildender, dualer Student oder Trainee bei uns starten – wir schneiden die Einarbeitung individuell auf Sie zu.