Personal und Mensch

Personal und Mensch

Nachhaltigkeit und nachhaltiges Handeln umfasst nicht nur die Verantwortung für die Umwelt, sondern auch die Sorge um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Frischeparadies. Wir fördern nachhaltiges Handeln auch intern, indem wir verschiedene Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement anbieten. Durch diese Maßnahmen unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, ihre Arbeitsfähigkeiten zu erhalten und auszubauen. Bei uns steht das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung dieser im Fokus.

Personal und Menschen

Ausbildung und Qualifizierung

Das Frischeparadies legt großen Wert auf nachhaltiges Handeln, sowohl in Bezug auf die Umwelt als auch auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind stolz darauf, dass wir kontinuierlich unsere Ausbildungsquote erhöhen und jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben ermöglichen können. Durch gezielte Einstiegsqualifizierungsmaßnahmen bieten wir ihnen eine Brücke in die Berufsausbildung und unterstützen sie bei ihrem Karrierestart. Darüber hinaus liegt uns die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter am Herzen. Wir setzen auf einen stetigen Ausbau unseres Schulungskonzepts, um ihnen die Möglichkeit zu geben, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Unsere Investition in die Zukunft endet jedoch nicht bei der Ausbildung und Weiterbildung. Wir legen großen Wert auf die Förderung von Nachwuchs-Führungskräften. Durch ein firmeninternes Traineeprogramm ermöglichen wir talentierten Mitarbeitern den Aufstieg in Führungspositionen. Zudem pflegen wir eine enge Zusammenarbeit mit den dualen Hochschulen in Baden-Württemberg (DHBW), um hochqualifizierte Nachwuchskräfte für unser Unternehmen zu gewinnen und zu fördern.

Unser Ziel ist es, nicht nur als Unternehmen, sondern auch als verantwortungsbewusster Arbeitgeber einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Durch unsere umfassenden Maßnahmen zur Ausbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiter streben wir eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft an.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Das betriebliche Gesundheitsmanagement im Frischeparadies verfolgt das Ziel, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und ihre Leistungsfähigkeit zu stärken. Um dieses Ziel zu erreichen, bietet das Frischeparadies verschiedene Gesundheitsmaßnahmen an. Dazu zählen unter anderem entspannende Massagen direkt im Betrieb, vergünstigte Mitgliedschaften in Fitness-Studios sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu erwerben.

Compliance Management Systems

Das Frischeparadies hat ein effizientes Compliance Management System mit einem Verhaltenskodex etabliert, das als umfassendes Regelwerk eine strukturierte Vorgehensweise innerhalb des Unternehmens gewährleistet. Ziel dieses Systems ist es, die Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften, Richtlinien und internen Standards sicherzustellen.

Charta der Vielfalt

Das Frischeparadies hat als offenes und vielfältiges Unternehmen die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Diese Verpflichtung beinhaltet einen wertschätzenden Umgang mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Unsere klare Zielsetzung ist es, die Vielfalt zu fördern und Diskriminierung sowie Vorurteile abzubauen. Unser vorrangiges Anliegen ist die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes, in dem sich alle Beschäftigten respektiert und akzeptiert fühlen.

Logo der Charta der Vielfalt

Grundsatzerklärung Menschenrechte

Menschenrechte gelten im Frischeparadies universell und unabhängig von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht oder sozialer Stellung. Die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte, verabschiedet von den Vereinten Nationen, stellt sicher, dass jeder Mensch diese grundlegenden Rechte genießt.

 

UNSER BEKENNTNIS ZUM SCHUTZ DER MENSCHENRECHTE 

Die FrischeParadies GmbH & Co. KG versteht sich als Spezialist im Handel mit frischen Lebensmitteln und Delikatessen. Kunden sind sowohl die Hotellerie, die Gastronomie, der Lebensmitteleinzelhandel als auch Privatkunden. 
Für die FrischeParadies GmbH & Co. KG ist die Achtung und Wahrung der Menschenrechte ein zentraler Wert und selbstverständliches Kernelement der Unternehmensverantwortung.
 

IDENTIFIZIERUNG UND REDUZIERUNG VON MENSCHENRECHTSBEZOGENEN RISIKEN 

Risikoanalyse 
Um Risiken zu ermitteln, die mit unserer Geschäftstätigkeit bzw. der Tätigkeit unserer Geschäftspartner verbunden sind, wird  eine Risikoanalyse implementiert. Dabei werden produkt- und länderbezogene Risiken bewertet. 


Präventionsmaßnahmen
Im eigenen Unternehmensbereich stellen wir über Schulungen, Richtlinien und Weisungen gegenüber unseren Mitarbeitenden sicher, dass Menschenrechte und Umweltschutz kommuniziert und beachtet werden. 
Die FrischeParadies GmbH & Co. KG achtet bei sämtlichen Geschäftspartnern sowie bei der Auswahl und erstmaligen Beauftragung von Lieferanten auf das Einhalten bestimmter Vorgaben und Kriterien Bei potenziellen neuen Geschäftspartnern nehmen wir eine Risikoabschätzung vor und prüfen bei entsprechenden Risiken, ob geeignete Präventionsmaßnahmen umgesetzt werden. Erst dann können neue Geschäftspartner in unseren Lieferantenpool aufgenommen werden.


Beschwerdemechanismus
Um unseren Stakeholdern und Geschäftspartnern die Möglichkeit zu geben, unter vertraulicher Handhabung, auf menschenrechtliche und umweltbezogene Risiken im Unternehmen oder bei Zulieferern hinzuweisen, haben wir ein leicht zugängliches Online-Tool eingerichtet, das eine Meldung in mehreren Sprachen ermöglicht.

Wenn uns Vorfälle oder Verdachtsfälle gemeldet werden, gehen wir diesen umfassend nach und implementieren geeignete Präventions- bzw. Abhilfemaßnahmen. Das Meldeportal ist unter folgendem Link verfügbar: www.whistle-blower.org.

FrischeParadies Feinkostmarkt Frankfurt

Nachhaltigkeit hat im Frischeparadies eine hohe Bedeutung. Unser Ziel ist es, die negativen Auswirkungen auf die Umwelt und die Gesellschaft so gering wie möglich zu halten.

Wolfsbarsch und Dorade auf Schiefer

Wir sind überzeugt, dass eine gute Herkunft sich im Geschmack widerspiegelt und die Basis für hochwertige und nachhaltige Lebensmittel darstellt.

Mitarbeiter in der Kommissionierungshalle

Um stets einwandfreie Produkte, Transparenz und Rückverfolgbarkeit bieten zu können, lassen wir regelmäßig die Qualität unserer Maßnahmen, Services und Produkte streng kontrollieren.